【超基本】株で儲ける仕組みは3通りです！

キャピタルゲイン（値上がり益）

株を買った時よりも高くで売れば、その値上がり分だけ儲けになります。これをキャピタルゲイン(値上がり益)と言います。これは株式投資において重要な収益源の一つです。以下に、キャピタルゲインの詳細について説明します。

キャピタルゲインは、株価が購入時よりも上昇した場合に発生します。例えば、株式を1,000円で購入し、その株価が1,500円に上昇したときに売却すれば、1株あたり500円のキャピタルゲインが得られます。このように、資産の価値が上がることで得られる利益をキャピタルゲインと呼びます。

キャピタルゲインを生み出す要因には、以下のようなものがあります：

キャピタルゲインを追求する際には、以下のようなリスクも考慮する必要があります：

配当金は、企業が利益の一部を株主に分配するものです。企業が業績を上げた場合、定期的に配当金が支払われます。高配当株に投資することで、株価の変動に関係なく安定した収入を得ることができます。また、配当金を再投資することで、複利効果を期待することもできます。以下に配当金の詳細について説明します。

企業が利益を上げると、その利益の一部を株主に分配することがあります。これが配当金です。配当金は、通常四半期ごと、半期ごと、または年一回支払われます。配当金の支払いは、企業の取締役会によって決定され、株主総会で承認されることが一般的です。

普通配当（Regular Dividend）:
- 定期的に支払われる配当金です。企業が安定的に利益を上げている場合に支払われます。
特別配当（Special Dividend）:
- 一時的な追加の配当金です。企業が予想外の高い利益を上げた場合や、一度きりの大きな収入があった場合に支払われます。
株式配当（Stock Dividend）:
- 現金の代わりに株式として支払われる配当金です。株式数が増えるため、株主にとっても資産が増えることになります。

配当金は、通常「1株あたりの配当金（DPS: Dividend Per Share）」として表されます。以下の式で計算されます：

DPS（１株当たり配当金）=　年間配当金総額　/　発行済株式総数

例：企業が年間10億円を配当として支払い、発行済株式が1000万株ある場合、

DPS= 10億円 / 1000万株 = 100円

配当利回りは、投資家が株式から得られる収益の割合を示す指標です。以下の式で計算されます：

配当利回り=(1株あたりの年間配当金 / 株価)×100

例：株価が3,000円で、1株あたりの年間配当金が100円の場合、

配当利回り=(100円 / 3,000円)×100=3.33%

株主優待（かぶぬしゆうたい）は、企業が株主に対して自社商品やサービス、割引券、ギフトカードなどの特典を提供する制度です。株主優待は、日本の投資家にとって特に人気があり、株式投資の魅力を高める要因の一つです。以下に、株主優待の詳細について説明します。

企業は、一定数以上の株式を保有する株主に対して、年に1回または2回、特典を提供します。これにより、株主は企業の製品やサービスを体験する機会を得ることができ、企業に対するロイヤルティ（忠誠心）が高まることを期待されます。

自社製品・サービス:
- 企業が自社の製品やサービスを株主に提供する形態です。例えば、食品メーカーが自社の製品詰め合わせを送ったり、レストランチェーンが食事券を提供することがあります。
割引券・ギフトカード:
- 自社店舗やオンラインショップで利用できる割引券やギフトカードを提供する企業もあります。これにより、株主は企業の商品やサービスを割引価格で利用することができます。
旅行・宿泊特典:
- ホテルや旅行関連企業が提供する優待です。無料宿泊券や割引券などが含まれます。
カタログギフト:
- 株主が複数の選択肢の中から好きな商品を選べる形式です。これにより、株主の嗜好に応じた特典が提供されます。
ポイント制度:
- 保有株数や保有期間に応じてポイントが付与され、一定のポイントを貯めると商品やサービスと交換できる制度です。